Nos domaines d’intervention
Patrimoine vivant
Savoir-Faire rare
Made In France
Label Entreprise du patrimoine vivant
Vous avez une activité artisanale ou industrielle, s’appuyant sur un ou des savoir-faire rares ou d’exception, lié(s) à un territoire, un terroir ou des traditions, vous répondez à un marché restreint, de niche ou très exigent.
Pendant plus de 10 ans, j’ai accompagné près d’une centaine de chefs d’entreprise dans l’obtention ou le renouvellement de leur label EPV sur le territoire de la région Auvergne Rhône Alpes.
En 2014, j’ai mis en place et animé une communauté d’entreprises Labellisées EPV. L’objectif était de créer des liens, d’échanger sur des axes de performance, et de promouvoir leur organisation. Ce travail collectif a abouti au développement d’un programme «excellence », bâti par et pour les chefs d’entreprises.
Notre offre d’accompagnement
Un diagnostic : qui permet de déterminer si votre entreprise détient les critères essentiels pour postuler. Ce diagnostic vous permet également d’identifier les axes de performances et de progression et vous offre la possibilité de vous orienter dans différentes démarches..
Un accompagnement au montage du dossier : Votre entreprise possède les critères pour postuler au label nous vous accompagnons dans :
Le montage et la rédaction du dossier
La suite de votre démarche par : La mise en relation avec les réseaux qui vous permettront de dynamiser votre offre et la valeur ajoutée de votre label
Un accompagnement post labellisation : Votre entreprise a obtenu, pour 5 ans, le Label EPV. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, individuel ou collectif, pour une durée d’un, deux ou trois ans, autour de quatre leviers :
votre activité : commercial, innovation
votre attractivité : la valorisation de image label et de vos savoir-faire
vos savoir-faire et compétences : détection, transmission et innovation
votre organisation : résilience, durabilité, performance
Vous avez besoin de mettre en œuvre ou d’améliorer les compétences collectives et individuelles de votre organisation, et d’en assurer la transmission et la capitalisation, afin de garantir un haut niveau de qualité ?
En 30 ans d’expérience dans différentes organisations (Collectivité territoriale, armée, associations, entreprises, écoles internes etc.) j’ai expérimenté et accompagné plusieurs projets de capitalisations, transmission et enrichissement de compétences et savoir-faire. Pédagogue, je suis formé et certifié à l’intelligence collective ainsi qu’à l’accompagnement systémique stratégique (Palo Alto).
Notre approche à pour fondement de la “Connaissance créatrice” d’Ikujiro Nonaka et l’organisation apprenante de Peter Senge.
Notre offre :
Un diagnostic : identifier les compétences clés de l’équipe ou du service
Mise en œuvre de la transmission :
Présentation de la démarche à l’équipe et choix des priorités des compétences à transmettre
Déploiement des ateliers de transmission par des ateliers collectifs
Formalisation des compétences dans une base de compétences propre à l’organisation
Possibilité de réaliser un auto évaluation des compétences et une évaluation entre pairs.
Formation des facilitateurs internes
Application web : Mise à disposition d’un outil numérique de gestion et capitalisation des compétences et connaissances.
Actuellement en phase de teste, nous recherchons des partenaires pour le développement de cette application